Sveriges attraktivaste arbetsplatser 2026.
Hur kommer det sig att Playoffice finns hos fler än 25% av topplistan över de 30 mest attraktiva arbetsgivarna 2026? Där 3 895 svenskar har svarat om vilka arbetsgivare de kan tänka sig att arbeta för i undersökningen från Randstad.
I årets undersökning från Ranstad Employer Brand Research - en av världens mest omfattande oberoende undersökningar i sitt slag, är årets djupa frågeställningarna dessa:
Vilka företag som svenskarna helst vill arbeta hos, och vilka kriterier de värdesätter mest när de väljer arbetsgivare.
Vad som driver och hämmar engagemang och motivation.
Rörligheten på arbetsmarknaden och anledningarna till varför svenskarna byter jobb.
Playoffice drivkraft är att skapa ett mervärde med hälsofrämjande interiör till företag, hotell, restauranger och utbildningsverksamheter. Där människor vill mötas och vill vara. I Randstads undersökning lyfter 64 procent av de svarande fram vikten om arbetslivsbalans, och lika många lyfter även fram att företaget har en trevlig arbetsmiljö. Deltagarna i undersökningen är mellan 18 år och pensionsåldern, både studenter, sysselsatta och arbetssökande, där det finns en överrepresentation i åldersgruppen 24-44 år.
Det inte vår interiören i sig som gör att vi finns i mer än 25 procent av de 30 arbetsgivarna på topplistan. Utan vår uppfattningen är att arbetsgivarna har tagit till sig kunskap och forskning om hälsofrämjande åtgärder, många gånger utav verksamma som skapar och inreder hållbara miljöer. Det är fler parametrar som behövs än enbart vår interiör för aktivitet och hälsa för att det ska lyckas.
Miljöerna vi är involverade i har i stor utsträckning tagits fram av inredningsarkitekter, som har skapat en helhet tillsammans med arbetsgivarnas värdegrund. Där Playoffice är en liten del, men har en viktig roll i vad arbetsgivaren vill signalera till sin personal och sin omgivning. En helhet som genomsyrar hela verksamheten hos trygga arbetsgivare (employer branding).
Mattias Sagmander,
grundare av Playoffice
Det handlar om en hög medvetenhet hos arbetsgivaren. Interiören som är legitim att inreda med på kontor och signalerar att arbetsgivaren är mån om sina anställda, säger Mattias Sagmander, grundare av Playoffice Design. Mattias tillägger att det handlar om en mognad hos arbetsgivaren att ta till sig kunskap från människor som arbetar med att skapa hållbara och inkluderande miljöer, där fler generationer ska trivas tillsammans. Allt från generationen baby boomers till gen. X, Y, Z, där yngre arbetstagare har andra viktiga drivkrafter varför just de ska vara en del hos sin tilltänkta arbetsgivare. Lojalitet behöver idag finnas för både arbetsgivare som arbetstagare i högre utsträckning hos yngre generationer.
Vi behöver tillfredsställa alla sinnen och faktorer som spelar in för att skapa inkluderande miljöer, och där en ökad medvetenhet som genomsyrar hela verksamheten att vi blir friskare och sundare. Mår vi bra och trivs presterar vi också bättre och blir mindre sjuka.
Under åren i grundskolan hade vi i större utsträckning aktiva raster för att öka förutsättning till koncentration och inlärning. Många av oss i arbetslivet behöver få in mer rörelse under dagen, där vi princip kan sitta helt stilla på en och samma punkt för att skriva mail, prata i telefon, få maten levererad eller hålla teamsmöten med andra sidan jorden.
Hur såg det ut föregående år för Playoffice hos Sveriges attraktivaste arbetsplatser 2025?
Playoffice fanns även med hos många föregående år (2025), men i år har det stigit ytterligare med några procent. Om fler får möjligheten att må bra och trivas hos sina arbetsgivare, känns det hoppfullt bland allt mörker som sker i vår omvärld, säger Mattias. Enligt vår svenska arbetsmodell så har vi historiskt sett befunnit oss någonstans mellan 30-35% av vårt vakna liv på jobbet, och det har blivit uppenbart viktigt för arbetsgivare och fastighetsbolag att skapa fler mervärden i vår arbetsmiljö, som strävar efter en balans mellan arbetslivet och det övriga livet”, tillägger Mattias.
Playoffice tycker det är positivt att i så hög utsträckning finnas bland så många attraktiva arbetsgivare på topplistan. Förhoppningsvis inspirerar det fler företagsledningar att bli en mer hälsosam och attraktiv arbetsgivare. Både vid byte av lokal eller när lokalen behöver uppdateras, för att tillgodose alla generationer i en inkluderande arbetsmiljö. När kampen att kunna attrahera hälsosamma människor blir allt viktigare för produktivitet och lönsamhet genom vikten med balans och hälsa för att prestera över tid.
Topplista på Sveriges attraktivaste arbetsgivare 2026.
IKEA
Försvarets materielverk
Toyota Material Handling
Alfa Laval
EY
Volvo Group
Epiroc
Hitachi Energy
ABB
AFRY
RISE
Siemens Energy
Sandvik
Södra Skogsägarna
Combitech
Volvo Cars
Saab
Sveriges Television
WSP
Polisen
Tullverket
Axis
Essity
Nibe Industrier AB
CGI
Försvarsmakten
Scania
Sveriges Radio
AstraZeneca
Deloitte
Källa: Randstad
LänkarRandstad - Länk till hela undersökningenPublicerad av Playoffice Design